Ofertas de Empleo

Analista de Remuneraciones

Educación Profesional Atenea S.A.

Educación / Capacitación

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 13/08/2020

Finaliza: 05/10/2020

El Instituto Profesional Virginio Gómez, busca integrar a su equipo de del Departamento de Remuneraciones, un Analista de Remuneraciones, cuyo objetivo será apoyar la ejecución de las políticas en materias de administración, remuneraciones, bienestar y servicios al personal.

Sus principales funciones serán:
• Apoyar al departamento de remuneraciones.
• Recibir documentación y mantener el orden de todos los registros que se le soliciten. Mantención de carpetas digitales y físicas del personal
• Revisar registro de libros de asistencia, Generar y entregar contratos, finiquitos, liquidaciones y certificados del personal, tramitar licencias médicas
• Mantener actualizado el sistema sobre altas, bajas, AFP, Salud, APV y otros cambios propios del mes de proceso de remuneraciones.
• Participación activa en el proceso de cálculo de remuneraciones, Cuadratura de pago de cotizaciones previsionales, descuentos varios y docentes. Mantener actualizado el registro de Vacaciones.
• Realizar el ingreso y orden de las boletas docentes Part-time para el posterior pago.
• Revisar las nóminas de los seguros de vida, complementario de salud y descuentos varios mensuales para visto bueno antes del pago.
• Guardar reserva y discreción respecto a la información.
Requisitos:
• Carrera profesional de Ingeniería en RRHH, Administración de empresas mención RRHH, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, carrera a fin.
• 3 a 5 años de experiencia en áreas de remuneraciones, llevando a cabo procesos de pago de remuneraciones, contabilizaciones, elaboración de contratos, administración de personas, entre otros.
• Conocimiento en leyes laborales, contabilidad, administración.
• Conocimiento en herramientas de Microsoft,
• Excel Nivel Intermedio
• Manejo en ERP

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Biobío
Comuna:
Concepción
Lugar de Trabajo:
Biobío, Concepción
Duración Contrato:
3 meses Plazo Fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
• Carrera profesional de Ingeniería en RRHH, Administración de empresas mención RRHH, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, carrera a fin.
• 3 a 5 años de experiencia en áreas de remuneraciones, llevando a cabo procesos de pago de remuneraciones, contabilizaciones, elaboración de contratos, administración de personas, entre otros.
• Conocimiento en leyes laborales, contabilidad, administración.
• Conocimiento en herramientas de Microsoft,
• Excel Nivel Intermedio
• Manejo en ERP
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Señale su experiencia en el área de remuneraciones (empresa, numero trabajadores)
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Pregunta 2:
Indique su nivel de Manejo en Excel
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Pregunta 3:
¿Que ERP maneja? ¿Donde lo utilizó?
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Pregunta 4:
Indique sus pretensiones de renta bruta
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Pregunta 5:
Señale su numero de contacto y correo actualizados.
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